人力资源管理诊断与决策实验软件是一套基于培养学生人力资源专业素质的设计研究型软件，旨在培养学生在人力资源战略、工作设计、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化等人力资源管理多个方向的管理诊断与决策的能力。
适合专业 : 商务数据分析与应用|人力资源管理
适合课程 : 人力资源管理
时间安排 : 理论课实验环节
参与人数 : 不限
实验类型 : 沙盘决策|案例分析
技能培养 : 管理诊断与决策能力
岗位匹配 : 人力资源经理
对应知识点 : 招聘、薪酬、绩效多模块知识
系统涵盖地产、餐饮、零售等多种行业20个经典案例，配备招聘、薪酬、绩效等不同模块12种指标模型，涉及20个不同的问卷模版，融入SMART、SWOT、PEST为代表的多种管理方法，让学生了解人力资源各模块诊断与决策的知识和流程，帮助学生掌握各项诊断和决策工具、满足人力资源职业岗位的要求。
