薪酬管理课程实训软件是人力资源管理核心课程“薪酬管理”的配套实验教学系统,提供战略性薪酬管理的知识导图,包含了薪酬管理、薪酬管理目标、薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理政策、福利管理等薪酬管理的7大模块和35个知识点
适合专业 : 工商管理|人力资源管理
适合课程 : 薪酬管理
时间安排 : 理论课实验环节|课内实验实训
参与人数 : 不限
实验类型 : 仿真模拟
技能培养 : 薪酬管理
岗位匹配 : 薪酬专员
对应知识点 : 薪酬结构、薪酬调查、福利管理
薪酬管理课程实训软件是人力资源管理核心课程“薪酬管理”的配套实验教学系统,提供战略性薪酬管理的知识导图,包含了薪酬管理、薪酬管理目标、薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理政策、福利管理等薪酬管理的7大模块和35个知识点。通过验证型、分析型、设计型、操作型、体验型以及综合型等多种实训方式,配合课程、问卷库、问答、资源库等辅助功能,为学生提供全方位、立体化的实验教学。同时,我们提供适合不同学时课程的实验教学大纲,成为教师真诚的伙伴。
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